离婚孩子归女方给多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定方式有两种，首先提倡双方协商，这种方式灵活且能体现双方意愿。若协商不成，则由法院根据具体情况判决。
（2）对于有固定收入的，抚养费按其月总收入的20%~30%比值给付，若负担两个以上子女，比值适当提高但不超50%。这能保障子女基本生活，同时考虑父母经济能力。
（3）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定，保证了抚养费确定的公平性。
（4）存在特殊情况时，抚养费比值可调整。并且抚养费一般定期给付，有条件也可一次性给付。
（5）子女在必要时能提出超原定数额的合理要求，这体现了对子女权益的保护。

提醒：确定抚养费数额时要如实提供收入等信息，避免隐瞒。若情况变化，建议及时咨询以保障权益。
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（一）确定抚养费数额时，双方能协商就先协商，这样能避免矛盾，达成双方都能接受的结果。若协商不成，再去法院，由法院根据实际情况判决。
（二）有固定收入的，计算抚养费按月总收入的20%~30%，要是养两个及以上孩子，比值可以适当高些，但别超月总收入50%。
（三）没固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入，按前面说的比值确定抚养费。
（四）存在特殊情况，抚养费比值可以调整。
（五）给抚养费尽量定期给，条件允许也能一次性给。
（六）孩子在必要时，能向父母任何一方提出增加合理的抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.抚养费数额先由双方协商，协商不成则由法院判决。
2.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%~30%给。若负担两个以上孩子抚养费，比值可提高，但不超月总收入50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定。
3.特殊情况可调整比值。抚养费定期给，条件允许可一次性给。
4.必要时，子女可向父母任一方提超原定数额的合理要求。
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结论：
抚养费数额可先协商，协商不成由法院判决，有固定收入、无固定收入有相应给付比值，特殊情况可调整，应定期给付，有条件可一次性给付，子女必要时可提合理增额要求。
法律解析：
在确定抚养费数额时，法律首先倡导父母双方自行协商，这体现了对当事人意思自治的尊重。若协商无果，则由法院根据具体情况进行判决。对于有固定收入的，按其月总收入的20%~30%比值给付抚养费是常见做法，若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超50%，这是为保障子女的生活质量且兼顾父母的负担能力。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定。特殊情况可对比值适当调整，以适应不同家庭的实际状况。抚养费原则上定期给付，有条件的也能一次性给付。而子女在必要时，比如因重大疾病、升学等合理原因，可向父母一方提出超过原定数额的要求，这是为保障子女的合法权益。如果大家在抚养费相关问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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抚养费数额确定，可先由双方协商，协商不成则由法院判决。有固定收入的，通常按其月总收入20%~30%比值给付；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高，但一般不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比值确定。特殊情况可适当调整比值。

解决措施和建议如下：
1.双方协商时应遵循公平合理原则，充分考虑子女实际需求、父母经济状况等因素，达成双方都能接受的抚养费数额。
2.法院判决要依据准确证据和法律规定，确保判决公平合理。
3.给付抚养费一方应按时履行义务，定期或一次性给付。
4.若子女有合理需求需增加抚养费，可与父母协商或通过法律途径解决。